A Naumi entra pela NR-1, vive no WhatsApp de cada colaborador e dá à sua empresa visibilidade real do bem-estar do time — sem app novo, sem fricção e com privacidade individual garantida.
Implantação em dias, não meses · Sem download para o colaborador
A camada de saúde mental de empresas em todo o Brasil
A NR-1 passou a exigir que toda empresa identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais no seu PGR — com evidências. Quem trata isso como um formulário anual fica exposto. Quem trata como cuidado contínuo, sai na frente.
Carga de trabalho, assédio, autonomia e relações socioprofissionais precisam constar no gerenciamento de riscos.
A fiscalização do Ministério do Trabalho cobra dados e plano de ação vivos — não um PDF esquecido na pasta.
Autuações, multas e passivo trabalhista — além do custo silencioso: afastamentos por saúde mental são recorde no Brasil.
A avaliação de riscos psicossociais da NR-1 é o ponto de partida — sua empresa cumpre a norma com dados de verdade, desde a primeira semana.
Cada pessoa conversa com a Naumi onde já está. Check-ins leves, conteúdo de respiração, sono e foco — sem baixar nada, sem senha nova.
Do check-in ao encaminhamento para psicólogos parceiros, todo o cuidado com saúde mental da empresa passa por um lugar só.
O RH enxerga tendências e riscos do coletivo. O colaborador mantém suas conversas só para ele. Os dois lados ganham.
Índices agregados e anônimos por área, tendências ao longo do tempo e o mapa de riscos psicossociais exigido pela NR-1 — atualizado toda semana, não uma vez por ano. Você deixa de descobrir o problema no pedido de demissão.
Dashboard agregado · Sem dados individuaisQuando uma área entra em zona de atenção, o RH sabe antes do afastamento acontecer — e recebe sugestões de ação.
Documentação de riscos psicossociais no formato que a fiscalização espera. Exporta e anexa. Sem planilha, sem consultoria de última hora.
Conversas individuais nunca chegam ao empregador. Dados tratados conforme a LGPD, com anonimização e agregação mínima por grupo.
Por viver no WhatsApp, a Naumi alcança quem nenhum app de bem-estar alcança — da fábrica ao escritório.
“As pessoas respondem porque é no WhatsApp. Pela primeira vez a gente vê a equipe de verdade — e a NR-1 virou consequência, não projeto.”
“Cheguei cansado e a Naumi puxou um papo. Três minutos de respiração e eu segui o dia mais leve. Ninguém me cobra nada.”
“A NR-1 deixou de ser planilha. Na última fiscalização, exportei o relatório da Naumi e pronto. E o cuidado virou conversa, não cobrança.”
Veja a Naumi funcionando na sua empresa em uma demonstração de 20 minutos — com o mapa de riscos da NR-1 incluído.